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生命科学与医疗行业
中国已成为全球生命科学与医疗行业投资者的“首选市场”,支持生命科技企业创新发展的“中国生态”备受全球关注,科创助力生命健康行业快速发展的“中国模式”对全球健康事业发展和世界经济复苏意义重大。
数字战略能力
全球思维能力
员工数量大,多样化服务难度高
如何利用数字化平台
人力资源数字化变革下
生命科学与医疗行业HR管理挑战
员工类型多样,诉求不一,为员工提供优质的、多样性的、及时的 HR 服务
HR是否具备一定的全球思维能力,宽广的视野。人力资源能否支持企业国际化发展
HR怎样制定相关的HR战略体系,特别是人才外部招募以及内部人才运用策略
提升员工体验帮助企业成功,提升员工体验,促进文化认同,是HR工作的难点。
吸引和保留高质量人才,面对愈加复杂的挑战,数字化依旧是企业持续转型的“必选项”。
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